在线培训系统「在线培训系统满足企业员工培训需求,助力搭建数字化企业大学」在线培训系统满足企业员工培训需求,助力搭建数字化企业大学

所谓人才都是在实践中成长起来的,特别是在企业里,一个优秀员工的成长,必定伴随着无数次的培训教育。对企业来说,培养人才是为了更好推动企业的发展,也是留住员工的重要方法;对员工来说,培训则是他们提升进步的方式。

纵观世界名企,他们的人才流动率低,人才素质高,这都跟他们的企业员工培训是分不开的,比如说苹果的天才训练营培训、格力的“金字塔式”培训、华为新员工的"721法则”等等。不少有实力的大企业已建立了自己的企业大学,帮助企业不断适应市场需求,经久不衰。

那么中小型企业是否也能建立企业大学呢?答案是肯定的。互联网时代,企业可以通过较低的建设成本,利用在线培训系统选择线上的培训通道为员工营造良好的学习氛围,鼓励员工吸收新知识。

结合了各行各业企事业单位的核心需求,小编为你推荐一个简单易用又流畅稳定的在线学习平台——麦塔在线培训系统,它可以为企业提供全面完整的在线学习功能和运营服务。

  • 课程知识库

企业可以将产品知识、销售体系知识、企业文化等内容制作成课程文件(文本、视频、音频等),上传到麦塔在线培训系统。课程发布后,可供员工学习。

  • 移动端学习

该系统支持使用PC和移动终端。员工不再需要局限于办公室。只要有网络,他们就可以随时参与学习。

  • 沉浸式学习

试题绑定到课件中,以防止个别员工学习完成任务。只有正确回答课程不同节点设置的所有问题,才能完成课程学习,有效提高员工的完成程度。

麦塔在线培训系统依托成熟的SaaS技术,不断迭代升级更适合培训的功能。现如今,产品功能已经变得越来越完善,能够满足企业员工培训的各种需求。

功能清晰,操作简单,最大限度地提高了在线学习模式的效率,用户体验顺畅,让员工随时随地学习。

?


企业安全管理人员安全培训内容

安全培训是企业安全管理人员安全培训的主要内容之一。包括安全制度培训、安全设施培训、事故预案培训等多方面的内容。

1、安全制度、操作规程、劳动纪律

这是每个企业多年来安全生产经验的总结,是从业者的行为规范和安全保证。只要遵守企业的安全制度、操作规程、劳动纪律,做到规范操作,就能减少和杜绝“三违”现象,防止事故发生。

2、安全警示告知

车间岗位有安全标识和安全告知,如安全告知卡、安全禁令、安全牌等,对现场人员进行警告、提示,安全牌、周知卡还写明了岗位危险品的性质、危害及预防措施和应急方法。

3、安全设施

根据岗位具体情况,在作业现场安装了可燃气体报警器、防静电跨接装置、洗眼器、防火堤、防溶媒泄漏围堰、消防器材和消防设施、应急物品专用柜、疏散路线、泄爆区等。这些都是预防事故和应急事故的设备设施,要掌握这些设施的原理、作用、使用方法、管理规定。

4、劳保保护

按照国家规定,在作业现场建立职业卫生设施,配备劳保用品。劳保用品是为防止劳动者在生产过程中免遭或减轻事故伤害和职业危害的个人防护用品,一般,企业主要的劳保用品:工作服、防尘口罩、安全带、防护眼镜、劳保手套、防毒面具、安全帽、绝缘鞋、消防服等。防尘口罩滤纸,要及时更换,如果不及时更换,空隙会堵塞,增加空气阻力,起不到过滤作用。

5、事故预案

事故应急预案是针对可能发生的事故及后果而制定的应急处理步骤,也称为“应急计划”。比如:制定三级应急预案管理体系,包括公司级预案、车间级预案、班组级预案。

事故后第一时间应该做到:事故后报警,根据预案和现场情况应急处理,做好个人保护和逃生。事故后,现场人员要向当班领导或车间负责人报告,如果事故严重,也可直接向公司有关部门或公司领导报告;事故报告的同时,要按预案规定的程序进行现场处理;应急处理中,一定要做好个人的保护,佩戴好相应的劳保用品;如果现场情况不能控制,现场人员要按预案规定的路线撤离。

6、其它保障

企业各级领导重视,保证安全投入,本质安全条件好,安全管理到位,尽管可能存在一些不安全因素和危险,但只要认真执行公司的安全管理制度和操作规程,做到规范操作,就能避免这些危险。

日期(2022-11-25) 评论(0) 浏览(7)

0 评论

发表评论